Executive, HR Shared Services - Resorts World Sentosa
Bergabunglah dengan Resorts World Sentosa sebagai Executive, HR Shared Services dan mainkan peran kunci dalam menyampaikan operasional HR yang luar biasa bagi tim kami yang dinamis di Bali. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi pada resort terintegrasi kelas dunia, di mana inovasi dan pelayanan terbaik menjadi fokus utama.
Di Resorts World Sentosa, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua kebutuhan HR terpenuhi dengan standar tertinggi. Dengan pengalaman di industri resort, Anda akan membantu membentuk budaya kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan perusahaan.
Di Resorts World Sentosa, kami menghargai inovasi, kolaborasi, dan keunggulan. Bergabunglah dengan kami di Badung, Bali, dan jadilah bagian dari tim yang menciptakan pengalaman yang tak terlupakan bagi tamu kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan semua kebutuhan HR terpenuhi dengan standar tertinggi.
- Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pembuatan iklan pekerjaan, wawancara, dan penempatan.
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
- Membantu dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku di industri resort.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman di fungsi HR, dengan pengalaman di industri resort adalah plus.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku di industri resort.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
- Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.
- Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang